2024正规欧洲杯平台·处室负责人谈安全生产以人为本管安全

发布时间：2024-04-01 17:53:30 来源：欧洲杯足球比赛比分结果 作者：2024欧洲杯投注官方

　　人是安全生产中最活跃和最关键的因素，因此，人事部门履行安全生产责任，除了管好处室人、财、物的安全，还要坚持“以人为本”，尊重职工，爱护职工，维护职工的利益和人身安全。

　　一是全覆盖。把安全生产技能作为职工职业技能的重要组成部分，开展全员培训，提高职工的安全意识、安全操作技能和自我防护能力。

　　二是有重点。对于从事各项具体生产操作的职工，针对不同岗位开展安全生产操作规程、应急处置能力方面的理论知识和实际操作技能培训。

　　三是定责任。在编制岗位说明书时，对生产岗位要在明确岗位业务职责的同时，明确安全生产职责，让职工更加明确安全生产责任。

　　安全事故的发生大多数是由于人的不安全行为导致的。一方面是思想波动、健康状况等个人问题可能带来的不安全风险。当职工在生产过程中，心不在焉、走神大意、麻痹侥幸时，往往就埋下了事故的隐患。当职工心理、身体健康出现问题时，往往也会对生产安全造成影响。另一方面是涉及职工利益、招聘等社会问题可能带来的不安全风险。涉及利益的问题，往往会导致矛盾和对立。当前的各种利益诉求诱因复杂、行为激烈，舆情管控面临巨大挑战，很容易让单位处于被动。

　　一是“预”字为先。抓预防，把风险和事故发生的可能性降到最低；有预案，针对各类可能发生的事故做到有预案、有演练。对涉及人的因素可能引发的安全生产、管理风险、社会风险要有充分的研判，有必要的制度、法律、经济保障。

　　二是“实”字为要。要落实，严格落实安全生产制度、操作规程；要真实，不回避隐患和问题，督促整改闭环。对涉及职工利益问题，要畅通表达机制，依法依规维护合法利益，引导消除不合理诉求。

　　三是“化”字托底。完善应急响应、处置工作程序、责任、保障，做到领导干部一线指挥，责任部门第一时间处置。及时有效地化解风险，最大限度地减少损失。